Miért kihívás egy önirányító Y és Z a csapatban?

Amikor az irodában a csocsóasztalhoz sietve megbotlunk a vezetékes telefon zsinórjában, felmerülhet bennünk a gondolat, hogy egy párhuzamos valóságban élünk.

 

 

X, Y, Z és további generációk találkozása számos újdonságot jelent a vezetők számára. Egyaránt kihívás a generációk közös munkára való hangolása csakúgy, mint a közös munkatér és kultúra megteremtése. Hogyan lehet az irodában ping-pongozni vágyó huszonévest és a nyugodt kiszámítható környezetet igénylő Baby Boomer munkavállaló szükségleteit egyaránt szem előtt tartani?

 

Összefoglaló Steigervald Krisztián, az Emocionális Marketing Kft. intergenerációs tanácsadójának előadásából. A teljes cikk ide kattintva olvasható a hrpwr.hu-n!

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Featured Posts

I'm busy working on my blog posts. Watch this space!

Please reload

Recent Posts

February 26, 2019

Please reload

Archive
Please reload

Search By Tags
Please reload

Follow Us
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square