Miért kihívás egy önirányító Y és Z a csapatban?
Amikor az irodában a csocsóasztalhoz sietve megbotlunk a vezetékes telefon zsinórjában, felmerülhet bennünk a gondolat, hogy egy párhuzamos valóságban élünk.
X, Y, Z és további generációk találkozása számos újdonságot jelent a vezetők számára. Egyaránt kihívás a generációk közös munkára való hangolása csakúgy, mint a közös munkatér és kultúra megteremtése. Hogyan lehet az irodában ping-pongozni vágyó huszonévest és a nyugodt kiszámítható környezetet igénylő Baby Boomer munkavállaló szükségleteit egyaránt szem előtt tartani?
Összefoglaló Steigervald Krisztián, az Emocionális Marketing Kft. intergenerációs tanácsadójának előadásából. A teljes cikk ide kattintva olvasható a hrpwr.hu-n!
