
Tréningjeink és workshopjaink lényege, hogy „ne úgy menjél ki, ahogy bejöttél”.
Minden munkahely és minden pozíció legnagyobb veszélye a bemerevedés: a megszokás és a mindennapi rutin elveszi azt a képességünket, hogy kinézzünk a szobánkból, és meglássuk a világban végbemenő változásokat.
Ahogy bemerevedünk mi magunk, úgy merevedik be a cég is, kőbe vésetik a cégEGO, a brand- és a marketingEGO, ez pedig a gyorsan változó világban mindig kontraproduktív: megjelenésünk életpályaciklusa pont úgy lerövidült, mint minden másé.
Tréningjeink és workshopjaink kiszakítanak az irodából téged és a munkatársaidat is, kinyitják előtted az ablakot, és megadják a szükséges támpontokat ahhoz, hogy észrevedd a változó igényeket és megtaláld az új megoldásokat.
1

Generációs sokszínűség workshop
Meg kell tanulnunk más generációk fejével gondolkodni, és a magunkét kívülről látni ahhoz, hogy mások szemléletével és nyelvén is meg tudjuk fogalmazni a kérdéseket, a feladatokat és a problémákat.
Amire ügyelünk:
-
Saját generációs beszűkültségek felismerése
-
Más generációk tulajdonságainak megismerése
-
Generációsemleges szemlélet, generációs tulajdonságok elfogadása
-
Generációs ismeretek alkalmazása a hétköznapokban
Módszertan: A cselekvésre összpontosító workshopokon a résztvevők átélik és megfogalmazzák a generációs csapdákat, és együtt keresik a megoldásokat.